Nova NR-1: Sua empresa está preparada para os riscos psicossociais?

A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a obrigatoriedade de identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais nas empresas brasileiras, conforme a nova redação da NR-1.

O que muda com a nova NR-1?

A atualização da norma marca um avanço importante na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Entre as principais mudanças, destacam-se:

• Inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
• Implementação de medidas concretas para proteger a saúde mental dos colaboradores;
• Reconhecimento oficial de fatores como:
  • Estresse crônico e sobrecarga de trabalho;
  • Assédio moral e conflitos interpessoais;
  • Falta de apoio da liderança e ambientes tóxicos;

Esses fatores agora são tratados como riscos ocupacionais reais, com impacto direto na produtividade, bem-estar e clima organizacional.

A 4Life está pronta para apoiar sua empresa nesse novo desafio

Com ampla expertise em saúde e segurança do trabalho, a 4Life oferece soluções completas para garantir a conformidade legal e a qualidade de vida dos colaboradores:

• • Avaliação e mapeamento dos riscos psicossociais;
  • Monitoramento contínuo com relatórios gerenciais estratégicos;
  • Apoio técnico especializado para ações corretivas e preventivas.